老闆身家200億 員工月薪2萬 這家公司靠廉價碼農上市

圖片來源:攝圖網

  來源:每日經濟新聞

  記者:蔡鼎

  編輯:王嘉琦

  “你再努力一下,老闆就可以多買一輛瑪莎拉蒂了。”

  這是段子,也折射出 IT 圈工作的辛苦。

  北京時間 4 月 18 日晚,一位名叫袁征(Eric S。 Yuan)的華人工程師迎來了自己的高光時刻。

  他旗下的視頻會議公司 Zoom Video Communications(以下簡稱 Zoom)在納斯達克上市。當天,公司股價收漲 72.22%,市值高達 159 億美元(約合人民幣 1066 億元)。

  一天之內,袁征所持股份的市值也飆升到了 29 億美元(約合人民幣 194 億元)。

  “老闆”身家上百億,但公司在中國的 500 多名員工的月收入普遍只有兩萬左右。

  研發支出僅占營收不足一成

  千億市值是一個重要的門檻,能跨過這個門檻的企業往往是行業龍頭。那麼,上市首日市值就突破千億的 Zoom,成色究竟如何呢?

  Zoom 招股書显示,在截止 2019 年 1 月 31 日的財年中,公司的營收為 3.31 億美元,凈利潤 758 萬美元。相比之下,研發支出僅為 3300 萬美元。也就是說,Zoom 的研發支出占營收比例還不足 10%,遠遠低於行業平均水平,甚至不到同業研發支出水平中位數的一半。

圖片來源:Zoom 招股書

  Zoom 是一家 SaaS 公司,也就是 Software-as-a-service(軟件即服務)類公司,主營業務是提供視頻會議服務。SaaS 模式下,提供商為客戶搭建信息化所需要的所有網絡基礎設施及軟件、硬件運作平台,並負責所有前期的實施、後期的維護等一系列服務,客戶無需購買軟硬件、建設機房、招聘 IT 人員,即可通過互聯網使用信息系統。

  美國財經媒體 Medium 分析稱,SaaS 模式的優勢在於,有經常性收入,且利潤率很高。而這種類型企業的主要成本是持續開發成本,因為為了構建、維護和升級技術,需要向開發人員和工程師支付高額的薪水。

  在 IPO 前,一家成功的 SaaS 公司研發支持占營收的比例一般為 23%。Medium 的分析指出,對 SaaS 業務來說,將1/4 的收入用於研發是合適的水平。

  那麼,Zoom 的研發支出占營收比例不足 10%,在硅谷是怎樣的水平呢?

  根據各家上市公司提交給美國證券交易委員會(SEC)的文件,亞馬遜 2017 年的研發支出高達 226.2 億美元,占當年凈銷售額的 12.7%。

  排名第二位的谷歌母公司 Alphabet2017 年的研發支出為 166.2 億美元,占其總收入的 15%;

  微軟在最近的幾個財年也隨着收入的增加、提高了研發的支出——2016 年、2017 年和 2018 年微軟的研發支出分別為 119.8 億美元、130.3 億美元和 147.2 億美元,平均占微軟這三個財年收入的 13%;

  英特爾在 2017 財年的研發支出同樣高達 131 億美元,占其應收的 20.9%——過去幾個財年內,英特爾都將1/5 的收入用於了研發。

  員工薪酬不及美國同行一半

  Zoom 公司的研發成本低,並在 2019 財年實現 760 萬美元的凈利潤,很大程度要得益於其員工工資低。

  每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者還注意到,Zoom 的主要產品開發人員都集中在中國。截至 2019 年 1 月 31 日,Zoom 在中國的研發中心擁有超過 500 名員工。

圖片來源:Zoom 招股書

  Zoom 在其招股書的“風險因素”部分中明確寫道:“我們的產品開發團隊主要在中國,那裡的人力成本比其他許多地區的成本都要低。如果我們將產品開發團隊轉移到其他地區,那麼我們可能需要承擔更高的運營費用,這將對我們的運營利潤率造成不利影響,並損害我們的業務。”

圖片來源:Zoom 招股書

  據啟信寶數據,Zoom 在中國共有兩家公司,分別為軟視軟件(蘇州)有限公司和軟視視頻軟件(杭州)有限公司,總共註冊資本為 590 萬美元。

圖片來源:啟信寶

  其中,Zoom 在杭州的公司於 4 月 11 日發布的招聘信息显示,其月薪最高的職位為杭州的“資深音頻算法工程師”,月薪為 2.5 萬~3 萬。所有職位的平均稅前月薪約為 2 萬元。

軟視視頻軟件(杭州)有限公司招聘信息。(圖片來源:啟信寶)

  而 Zoom 在蘇州的公司,各類職位月薪都在 1.4 萬~2.8 萬元之間。

軟視視頻軟件(蘇州)有限公司。(圖片來源:啟信寶)

  一位資深 IT 界人士在接受每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者採訪時表示,“(Zoom 中國這兩家公司給的薪酬)範圍太大了,如果是下限的話那不算高,但是上限還算可以,但一般都給不到上限。蘇州 IT 職業的薪水,也就是下限的水平 1.4 萬”。

  按照這位受訪業內人士所說的 1.4 萬月薪估算,Zoom 在蘇州給 IT 職位的員工稅前年薪(加上年終獎)大概在 18 萬元左右。

  然而,根據美國招聘網站 Glassdoor 的數據,Zoom 美國總部所在的加州聖何塞(San Jose)地區,軟件工程師職位的年薪區間為 9.8 萬美元~15.8 萬美元,平均稅前年薪為 135977 美元(包括 11073 美元的“額外現金補償”,約合人民幣 91 萬元)。

圖片來源:GlassDoor

  同樣在 GlassDoor 的官網上,每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者還發現,谷歌公司在聖何塞的 IT 類職位年薪達到了驚人的 6 位數。谷歌在聖何塞招聘的普通軟件工程師年薪從 8.8 萬美元~23.6 萬美元不等,平均年薪為 13 萬美元(約合 87.27 萬元);產品經理的年薪從 9 萬美元~24.4 萬美元不等,平均年薪為 15.23 萬美元(約合 102 萬元)。

  也就是說,Zoom 將工程師團隊安排在中國,節省了很大一部分成本——每一位中國的工程師每年將為 Zoom 節省約 70 萬元,500 位工程師每年節省的成本就達到 3.65 億元。

  袁征年薪 30 萬美元

  對於 Zoom 來說,有一位華裔創始人和 CEO 似乎更有助於其在中國招聘人才。Zoom 也在招股說明書中寫道,袁征的角色對整體管理,以及對公司的產品、服務、Zoom 平台、公司文化、戰略方向、工程和中國業務的發展至關重要。

  Zoom 招股書显示,袁征擁有山東科技大學應用數學學士學位和中國礦業大學工程碩士學位。

圖片來源:GlassDoor

  招股書還显示,在整個 2019 財年,袁征的年薪為 30 萬美元(約 201 萬元),Zoom 首席營銷官 Janine Pelosi、法律總顧問 AparnaBawa 的年薪則均為 25 萬美元。

  跟 Zoom 同一天在納斯達克上市還有一家名叫 Pinterest 圖片社交網站。同為獨角獸企業,Pinerest 聯合創始人、總裁兼 CEO 本·希伯爾曼 2018 年的年薪僅為 19.71 萬美元。

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